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参加MBA提前面试哪些人最容易被淘汰?

来源 :读研MBA(http://www.jcmba.com/) 时间: 2018-03-10 13:15:31

  

  目前很院校已经开始了提前面视,提前面试也是关系到大家能否入校学习,所以参加提前面试的时候,大家需要注意的问题是比较多的,那么参加MBA提前面试哪些人最容易被淘汰?

  1.工作年限低于5年

  症状:工龄低,缺乏管理经验。

  2.口头表达能力差

  症状:思维不清晰,缺乏逻辑性。

  3.不熟悉面试流程

  症状:临场表现力不足,应变差。另外实际的分析解决能力也将在MBA课堂上得到很大的提升。

  4.管理基础知识匮乏

  症状:冷场,答非所问。

  据专家介绍,面试虽然淘汰率比较高,但也是有规律可循的,考生可以积极的心态应对,不必过于紧张。从招生院校看,大致分成三类。

  一、为国内知名院校,如北大、清华、复旦、交大等,每年第一志愿考生都爆满。而取得面试优秀资格的考生数也大大超过录取人数,面试淘汰率在30%-50%。

  二、为能够自给自足的院校,这类院校往往有一定的招生特色,或者所属城市、地区中的考生没有其他选择。这类院校多半没有自主划线权,只能按国家线招生。

  三、为数最为众多,多半是后申办MBA专业的院校或者本科招生名气就比较逊色的院校,他们的第一志愿合格者往往达不到学校计划录取人数,甚至空缺许多名额,愿意接收第二志愿考生,这类院校也会根据规定设置淘汰率,但没有条件严格执行,或者说有可能更会满足考生的求学愿望。

  MBA院校招生很大程度上依托原有的知名度和本科毕业生数量,有时候名气和提供的MBA教学并不一定成正比,建议考生多咨询一下上届的学长,有充分的心理准备和应变的准备,在面试时做到胸有成竹。落选的考生也不要气馁,应快速联络第二志愿调剂院校,有时候反而会有意外的惊喜。

  按规定各招生院校组织面试小组评委人数不得少于3人,成员还应包括企业界评委。因此考生了解面试考官的组成非常重要。MBA教育不等同于普通的教育,学校老师也希望能有企业界人士换个角度把关,因此最典型的考官小组就是由前MBA毕业生、年轻教师和招生学院资深教授组成。他们在分工上也略有侧重,企业人士问考生的工作相关问题,年轻教师一般考英文口语问答,而资深教授一般问学业和学校相关问题。

  一般而言,考官要考察三种技能的具备情况,有管理经验优于无管理经验、有工作业绩优于无工作业绩、有管理雄心优于无管理雄心、有志气优于无志气、反应快优于反应慢、心志稳定优于神智慌乱、有管理地位优于无管理地位、有团队精神优于无团队精神、真诚者优于虚伪者。如今笔试不考听力了,面试中就会加大口语的分量,不过大家不用担心,一般是很简单的问题,比如自我介绍、大学学过的专业什么的,老师也不会太为难考生。

  所以大家在参加提前面试的时候,一定要认真准备。

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