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MBA面试:个人面试如此重要,但如何“闯过”呢?

来源 :读研MBA(http://www.jcmba.com/) 时间: 2018-07-27 16:41:38

  个人面试分为3分钟以内自我介绍+问题回答。一共是15分钟左右。在这里读研教育小编将从本机构面试老师那里得来的建议分享给大家,希望对大家有所帮助。

MBA

  首先自我介绍是关键,在介绍时,要让人觉得你在介绍而不是背诵。从大学开始,简单介绍下你的大学,毕业情况和荣誉。工作是重点,按照你的工作经历,按段分别叙述,其中特别重要的是你获得的成绩以及荣誉,而成绩一定要显示出你的比较值,比如,如果你的年终考评成绩达到了98%。你要表达,是在哪个区域的多少人中排名情况。这样能更好的显示出你的优秀。在整个叙述中不要赘述,但是一定要让人知道你的优势。平时需要掐表训练。

  最后要点出,你想要考MBA的原因,这种原因要是能让人觉得顺理成章的,比如,之前的工作都是靠自己个人去积累经验,但未来需要更好的发展,,需要很多系统性的学习来提升管理技能等等。最终自己希望能达到什么目标,要让人觉得合理真实。

  个人介绍之后会进入考官与考生的问答环节。

  常规问题:通常就是你为什么要考MBA,你的学习计划是什么,你的优缺点是什么,遇到的管理难题是什么如何解决,兴趣爱好等。

  开放问题:开放问题可能是和你职业有关,比如我是从事地产金融行业的。老师会问些你对于房地产市场看法?房价?供需关系?泡沫是否存在?等等。还有涉及领导品质,比如你觉得一个领导需要具备的素质,如果是你如何面对与下属的矛盾等。

  压力测试:比如在面试中对我所在的公司不断给出负面评价,看我的应对?对我的薪资水平表示质疑,看我的神态表现等。

  解决方案:以上是问题种类总结,解决方案是两个词:“准备”和“坦诚”。首先,针对常规问题和开放问题你都是可以准备的。把所有可能的常规问题,列成一张问题和你准备的答案清单,就是准备好怎么回答。开放问题你可以按照自己的职业情况准备,把能想到的和你工作有关的问题,包括相关答案你都可以罗列出来。关于领导管理能力,如果你有实际的管理经验那最好,可以举出实际的管理案例和经验分享,但如果没有也没关系,你可以网上查找很多管理案例或者是需要具备的素质来告诉面试老师如何做一个合格的管理者或者你从其他管理者上学到的东西。面对压力测试,对你公司和你个人的负面评价及挑战,一定要沉得住气,不要急于反驳。而是在认可老师观点的情况下表达自己观点。

  以上便是小编的分享,如果大家继续了解院校的选择、就业的前景、学习的费用、以及课程的安排等信息,欢迎大家访问“读研教育网站”,我们会有留学专家为您排忧解难。同时,更多关于赴美留学的相关资讯在等着你,绝对让你“浏览”忘返。在此,衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!

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