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MPACC毕业后最有前途的行业,你知道吗?

来源 :读研MBA(http://www.jcmba.com/) 时间: 2018-08-01 11:22:19

  其实会计行业的热度一直不曾消退,这使得基础会计岗位趋于饱和,这也让大家疑惑当会计到底有没有前途。实际上,会计行业发展潜力巨大,主管会计岗位缺口十分大,只要选对自己的发展路线,并随时学习充电,当会计还是很有前途的。

  ▶先了解一下会计行业优势

  越老越值钱

  会计工作专业性强,年龄越大业务水平越高,工资待遇会更高。

  工作稳定

  因为财务是公司的商业秘密,任何单位都希望会计人员的变动少一些,所以一般情况下老板不会炒会计。

  工作环境好

  大多数时间坐办公室,不要风吹日晒。不要干体力活,只要动动脑子,动动键盘。

  工作重要

  在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多,有事好商量。

  发展空间大

  只要努力,完全可能发展到很高水平。一般会计员月工资2、3千左右,但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。

  ▶会计行业三种发展路线

  一、事务所路线

  审计助理==》审计==》高级审计==》审计经理==》高级审计经理==》合伙人

  著名的“四大”会计事务所是很多会计人的梦想,对应届生和刚入职场的新会计人而言,有极大的高薪诱惑力。“四大”会计事务所招聘的应届生的起薪一般在7k以上,所以每年会有大批的职场人趋之若鹜,当然一些内资事务所的薪资无法与“四大”会计事务所相比。

  会计人前两年进入事务所一般是做审计的基础工作,审计助理和审计研究底稿熟悉审计流程,会涉及到财务费用、银行存款、营业收支等方面的工作,慢慢的熟悉以后,会接触往来类别、财务报表、收入、成本方面的科目。在会计事务所的前两年是积累阶段,在这个阶段最好可以通过过注册会计师六科,一来可以直接的带来收入,考过注会或者其他国家注册会计师的,每个月增加500-1000元的收入;二来,这个阶段是通往高级审计师的重要阶段,考过相关证书,可以职场升职增添砝码。

  在事务所的的高级审计一般需要做3年,高级审计一般需要协助经理管理小组,经理也逐渐的在很多事情上依靠高级审计,这需要极强的抗压能力、责任心。需要了解被审计公司的内部控制,对负责的项目做出风险评估,进行公司治理,以及投融资事宜。经过前面几年的打磨,评分最高的高级审计师会晋升为审计经理,审计经理一般拥有多个会计师证书,为负责的审计项目承担风险。

  经过两三年,审计经理再次晋升之后就是高级审计经理,事务所高级审计经理属于高层管理者,做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十二年以后,便有机会成为会计师事务所合伙人。

  二、企业路线

  出纳==》会计==》财务主管==》财务经理==》财务总监==》CFO(CEO也可以转型CEO)

  企业路线是财务人选择最多的一条路线,少数会计人进了国企和事业单位,多数则进了私企。刚毕业的会计人,进入企业以后一般是从小出纳、小会计做起,日常的工作一般是管理原始凭证,负责记账结账工作,过两年,做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管,这时,需要做各种明细账、总分类账务工作,也需要协助上级领导进行业务的制定,以及后期的监督与实施。在企业的前几年,是会计人职业发展的基础,不管做小会计有多么难熬,都需要坚守,前几年把工作重点放在实务工作上,从财务基础知识,数据报表,到团队的沟通和管理,都需要提升自己的专业和技能,为以后职场的晋升做足功夫。

  当积累到一定的工作经验,晋升为财务经理时,很多会计人会成为这个领域极为专业的人才了。这个时候最重要的是完成管理角色的过度,不再是以前那个小会计了,除了专业领域的提升,更应该放在团队管理,下属培养,团队协作方面。

  如果遇到不错的机遇,财务经理再往上升,是很多财务人职业梦想的顶端,财务总监,一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做战略决策,精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能,是CEO的左膀右臂。财务总监继续晋升,可以升为CFO,会计人能做到CFO,也算是此生无憾。

  三、银行路线

  前台:柜长==》会计主管==》会计主任==》支行副行长==》支行行长

  后台:风控专员==》风控主管==》风控主任==》支行副行长==》支行行长

  每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行,进入银行工作,一般需要较高的学历,名校生985、211,然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识,但笔试只是一部分,也要通过面试才能最终进入,必要的关系可以帮你更加顺利的进入银行。

  进入银行以后,银行前台一般是从柜员做起,慢慢的做柜长,一年以后,业绩不错、工作能力较强的人可以升迁,随着工作经验和人脉的积累,慢慢晋升为支行会计主管,许多年后,可以晋升为主任,也可以往支行副行长和支行行长发展,但这需要一定的年限和人脉积累。

  进入银行后台一般从风控专员做起,慢慢的可以晋升为风控主管,风控主管是银行的预警器,消灭或者减少风险事件发生的可能,帮助银行减少风险事件带来的损失等,工作几年以后,可以晋升为风控主任,与前台一样,风控主任可以往支行副行长和支行行长发展,需要大量的关系、人脉以及业绩。

  所以,会计人的选择其实有很多,虽然在基层岗位时工作相对琐碎,工作任务量也相对较大,但这些都是学习和积累的过程,会计人只有重视前几年的发展,才能在以后的工作中得到更好的晋升,并且在以后一定有大展身手的好机会。

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